Neuf pour cent seulement des Canadiens tiennent compte des frais de soins de santé dans leur planification de la retraite

    D'après le sondage de la Financière Sun Life, les gens s'inquiètent des
    frais de soins de santé qu'ils devront payer à la retraite, mais peu
    d'entre eux prennent des dispositions en ce sens.

    TORONTO, le 15 fév. /CNW/ - D'après un récent sondage de la Financière
Sun Life, seule une faible proportion des travailleurs canadiens ont tenu
compte, dans leur planification de la retraite, du fait qu'ils devront payer
certains frais de soins de santé à la retraite. D'après les résultats du
sondage, 9 % seulement des travailleurs canadiens ont tenu compte des frais de
soins de santé dans la planification de leur revenu de retraite; 80 % des
Canadiens comptent sur leur régime d'assurance-maladie provincial pour
répondre à tous leurs besoins en matière de soins de santé à la retraite.
    Les Canadiens semblent savoir qu'ils doivent mettre de l'argent de côté
en prévision des frais de soins de santé qu'ils devront payer à la retraite,
mais ils n'ont pas pris les dispositions nécessaires pour le faire.
Soixante-cinq pour cent des répondants ont indiqué qu'ils s'attendaient à
devoir affecter une partie de leur revenu de retraite au paiement de soins de
santé, mais la proportion des Canadiens qui ont mis de l'argent de côté pour
pouvoir payer ces frais à la retraite est de beaucoup inférieure, s'élevant à
seulement 37 %.
    "Les frais de soins de santé à la retraite constituent manifestement un
sujet qui préoccupe les travailleurs Canadiens, les employeurs et l'Etat,
selon Brigitte Parent, vice-présidente principale des Garanties collectives de
la Financière Sun Life Canada. Les Canadiens cherchent des solutions pour être
en mesure de payer les frais de soins de santé qu'il leur faudra assumer à la
retraite, ce que confirme le sondage. Toutefois, il se dégage également du
sondage que les Canadiens n'ont encore pris aucune mesure pour donner suite à
ces préoccupations."
    Mené par Omnitel, division de Maritz Research, le sondage montre
effectivement que 36 % des Canadiens comptent sur leur employeur pour pouvoir
bénéficier d'une assurance-maladie à la retraite; les hommes étaient plus
nombreux que les femmes à dire qu'ils s'attendaient à ce que leur employeur
leur offre une assurance-maladie à la retraite (39 % contre 32 %).
    Bien que 42 % des Canadiens ont indiqué qu'ils s'inquiétaient de ne pas
pouvoir payer leurs frais de soins de santé lorsqu'ils seront à la retraite,
la plupart n'ont pas tenu compte de ces frais dans leur planification de la
retraite. Lorsqu'on leur a demandé combien d'argent ils devaient prévoir pour
couvrir les frais de soins de santé à la retraite, 43 % des répondants ont dit
qu'ils n'avaient aucune idée du montant auquel s'élèveraient annuellement ces
frais. Les montants indiqués variaient entre 13 000 $ et moins de 500 $ par
année.
    "En notre qualité de fournisseur de garanties collectives, nous avons
constaté que, si quelques employeurs délaissent les programmes de garanties
collectives entièrement à la charge de l'employeur, un grand nombre d'entre
eux cherchent également des façons d'offrir aux employés l'accès à une
couverture à la retraite, précise Brigitte Parent. C'est pourquoi il est si
important pour les Canadiens de savoir s'ils auront ou non accès à une
couverture des frais de soins de santé à la retraite et de tenir compte de
cette situation ainsi que d'autres facteurs, tels que leur âge au départ à la
retraite, toute couverture dont ils pourraient bénéficier au titre d'un régime
privé et leur état de santé en général, dans la planification de leur revenu
de retraite."
    La Financière Sun Life recommande de tenir compte des questions
ci-dessous dans le calcul de l'épargne nécessaire pour couvrir les frais de
soins de santé à la retraite :-   Est-ce que vous ou votre conjoint bénéficiez d'une assurance-maladie
        pour retraités offerte par l'employeur ou aurez-vous accès à des
        garanties maladie à la retraite? Le cas échéant, quels types de frais
        de soins de santé seront couverts?
    -   Bénéficiez-vous d'une autre couverture (ex. : assurance de soins de
        longue durée, assurance contre les maladies graves) qui vous
        procurera une protection si vous devenez malade à la retraite?
    -   Vos besoins particuliers en matière de soins de santé (c.-à-d.
        médicaments, services paramédicaux) sont-ils couverts par votre
        régime provincial d'assurance-maladie des retraités?"A la Sun Life, nous savons que les frais de soins de santé qu'il faudra
assumer à la retraite sont un sujet qui préoccupe les Canadiens, et nous
travaillons sans relâche avec nos clients et avec les autorités publiques pour
trouver des moyens d'aider les Canadiens à relever certains des défis qui sont
associés à une population vieillissante", affirme Brigitte Parent.

    Différences à l'échelle du pays

    Les attitudes à l'égard des frais de soins de santé sont fondamentalement
les mêmes dans tout le pays, à l'exception de quelques différences très
intéressantes. Le tableau ci-dessous montre les attitudes des travailleurs
canadiens à l'égard des frais de soins de santé à la retraite.-------------------------------------------------------------------------
    Question      A l'échelle   C.-B.   Alb.   Man./   Ont.     QC    Atlant.
                    du pays                    Sask.                   can.
    -------------------------------------------------------------------------
    Lequel des énoncés suivants décrit le mieux la façon dont vous prévoyez
    régler vos frais de soins de santé à la retraite?
    -------------------------------------------------------------------------
    Je compte sur
     le régime
     provincial         80 %    84 %    76 %    80 %    82 %    78 %    76 %
     d'assurance-
     maladie.
    -------------------------------------------------------------------------
    Je prévois
     régler les
     frais de           58 %    66 %    54 %    63 %    61 %    51 %    53 %
     soins de
     santé moi-
     même.
    -------------------------------------------------------------------------
    Je compte
     sur mon
     employeur
     pour pouvoir
     bénéficier         36 %    35 %    24 %    27 %    38 %    36 %    44 %
     d'une
     assurance-
     maladie.
    -------------------------------------------------------------------------
    Quelles mesures avez-vous prises pour régler vos frais de soins de santé
    à la retraite?
    -------------------------------------------------------------------------
    Je n'ai pris
     aucune mesure.     51 %    61 %    62 %    58 %    57 %    25 %    50 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Epargne et
     placements         16 %    18 %    17 %    14 %    20 %    11 %     9 %
    -------------------------------------------------------------------------
    J'ai souscrit
     une assurance-
     maladie            11 %     5 %    10 %    17 %     5 %    17 %    24 %
     personnelle.
    -------------------------------------------------------------------------
    J'ai tenu
     compte de ces
     frais dans le
     calcul du
     montant de          9 %     9 %     5 %     8 %     7 %    14 %     9 %
     l'épargne
     qu'il me faut
     à la retraite.
    -------------------------------------------------------------------------
    Je ne le sais
     pas./Autre         16 %     6 %     7 %     4 %    12 %    37 %     9 %
    -------------------------------------------------------------------------Le sondage téléphonique a été mené à l'échelle nationale entre le 8 et le
19 janvier 2008. Un total de 1 530 travailleurs canadiens (à temps plein, à
temps partiel ou autonomes) ont été interviewés. Les résultats du sondage sont
exacts, à plus ou moins 2,5 %, 19 fois sur 20. De plus amples renseignements
sur le sondage se trouvent sur le site www.sunlife.ca/retraite.

    A propos de la Financière Sun Life

    Offrant des services à un Canadien sur cinq, la Financière Sun Life, qui
a été constituée en 1865, est une organisation de services financiers de
premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux
entreprises une gamme diversifiée de services et de produits dans les domaines
de l'assurance et de la constitution de patrimoine. Avec ses partenaires, la
Financière Sun Life exerce aujourd'hui ses activités dans d'importants marchés
du monde, notamment au Canada, aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à
Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine et aux
Bermudes. Au 31 décembre 2007, l'actif total géré des compagnies du groupe
Financière Sun Life s'élevait à 425 milliards de dollars.

    Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de
Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines
(PSE) sous le symbole "SLF".

    Note à l'intention des rédacteurs : tous les montants sont en dollars
    canadiens, sauf indication contraire.