La Financière Sun Life est fière de figurer au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

TORONTO, le 9 févr. 2018 /CNW/ - La Financière Sun Life est nommée l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en raison de l'importance qu'elle accorde au perfectionnement, à la croissance ainsi qu'à un environnement de travail inclusif et collaboratif.

«Nous sommes ravis que la Financière Sun Life soit reconnue pour une troisième année consécutive comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens», affirme Carrie Blair, vice-présidente générale, première directrice des ressources humaines et des communications à la Financière Sun Life. «Les membres de la génération Y contribuent aux initiatives de notre milieu de travail et nous savons que leur engagement conjugué à notre capacité d'écoute et de réponse suscitent un environnement stimulant qui les motive et leur donne les moyens d'agir.»

La Financière Sun Life cherche depuis quelques années déjà à faire évoluer sa culture en reconnaissant qu'il existe de multiples façons de travailler. En 2017, elle a ouvert à Toronto les portes de son nouveau siège social international. Certifié LEED, cet immeuble de pointe tout neuf propose un environnement de travail moderne soutenant la façon dont les employés veulent travailler au quotidien et axé sur le travail mobile, la collaboration, l'innovation et la souplesse. Le nouvel espace offre aussi ce qui suit :

• Studio Ignite et laboratoires d'innovation numérique où les gens travaillent ensemble à commercialiser rapidement de nouvelles solutions - les équipes utilisent les scrums pour favoriser la participation de tous, un grand nombre d'idées, la rapidité d'exécution et l'itération.
• Lieux de travail ouverts, lumineux et agiles.
• Meilleur équilibre, plus grande souplesse et choix accrus pour ce qui est de la façon dont les employés souhaitent travailler, du lieu où ils le feront et de la tenue qu'ils porteront selon leur horaire, leurs rencontres ou leurs tâches au cours d'une journée.

Les occasions de formation et de perfectionnement, de mentorat et de leadership pertinentes et emballantes tirant parti de l'expérience unique qui s'acquiert en dirigeant des organisations dans diverses régions du monde continuent d'être un catalyseur clé de l'intérêt que témoigne la compagnie aux jeunes professionnels. Le Programme de rotation axé sur le développement du leadership, lequel permet aux nouveaux diplômés d'occuper trois postes en trois ans pour consolider le bassin de talents et accélérer la formation de ses futurs dirigeants, est l'un des moyens permettant à la Financière Sun Life de répondre aux besoins en perfectionnement du leadership.

Primée pour son approche au chapitre des programmes de santé et de mieux-être au travail, la Financière Sun Life a constaté l'an dernier une hausse des demandes de soutien en santé mentale et a donc allongé sa liste de fournisseurs admissibles, pour compter sept différents types de spécialistes, et fait passer la couverture des services de psychologues de 1 200 $ à 15 000 $ par membre de la famille.

«Notre ingrédient secret, c'est encourager l'établissement de relations et fournir aux jeunes employés des occasions de se démarquer», indique M^me Blair. «Le fait que nous soyons en mesure d'attirer et de conserver les meilleurs talents reflète notre conviction selon laquelle les jeunes gens se dévouent pour la culture et les dirigeants, et non seulement pour un secteur d'activités.»

À propos du prix décerné aux meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
Publiée pour la première fois en 2002, la liste des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens s'inscrit dans un concours organisé par les responsables du site Canada's Top 100 Employers. Ce titre reconnaît les employeurs offrant les meilleurs programmes et milieux de travail à l'intention des jeunes Canadiens en début de carrière. La Sun Life est l'une des 100 sociétés, tous secteurs d'activité confondus, à figurer sur la liste. Pour plus de renseignements sur le processus de sélection, veuillez visiter le site www.canadastop100.com/young_people.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les programmes pour étudiants et nouveaux diplômés de la Financière Sun Life.

À propos de la Financière Sun Life
La Financière Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux entreprises une gamme diversifiée de solutions dans les domaines de l'assurance et de la gestion d'actifs et de patrimoine. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 30 septembre 2017, l'actif total géré de la Financière Sun Life s'élevait à 934 milliards de dollars. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.

Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole «SLF».

Note à l'intention des rédacteurs : Tous les montants sont en dollars canadiens, sauf indication contraire. 

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Annie Martin
Conseillère principale, Relations publiques
Financière Sun Life
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SOURCE Financière Sun Life Canada