La Financière Sun Life et la société Rise People s'associent afin d'offrir une expérience tout-en-un pour la gestion des RH et des garanties collectives

Transformer la gestion des RH, de la paie et des garanties collectives pour les clients partout au Canada

TORONTO, le 18 oct. 2018 /CNW/ - La Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie (la Sun Life) a annoncé aujourd'hui un investissement et une relation stratégique avec la société Rise People Inc.(Rise), qui propose la première solution de gestion tout-en-un pour les ressources humaines (RH), la paie et les garanties collectives au Canada. La Sun Life a investi 15 millions de dollars dans les actions de Rise, et l'entente conclue prévoit pour la Sun Life l'option d'investir une somme supplémentaire de 9 millions de dollars. La Sun Life et Rise collaboreront en vue d'offrir des connexions et des services numériques d'avant-garde à des entreprises novatrices partout au pays.

La plateforme de Rise prend en compte la complexité des besoins des employeurs en matière de gestion administrative. La gestion des RH, du suivi des heures, de la paie et des garanties collectives est réunie dans un seul système - plus pratique pour les employés, qui ont accès à plus de choix et à une expérience plus personnalisée. Et les employeurs ne sont pas en reste, car ce système réduit considérablement les coûts qu'ils doivent assumer. Ensemble, la Financière Sun Life et Rise ont à cœur d'offrir une valeur encore plus grande aux employés et aux employeurs, notamment :

• une expérience d'accueil et d'adhésion sans pareil pour les nouveaux employés;
• une expérience RH et garanties collectives complète pour les employés qui maximise la santé, la productivité et l'engagement; et
• l'intégration totale avec la Financière Sun Life qui donne aux gestionnaires un outil tout-en-un qui réduit les coûts et augmente l'exactitude et l'efficacité.

« Nous sommes bien placés pour savoir à quel point la gestion des garanties collectives et des RH peut être complexe. Les entreprises cherchent des solutions simples, intégrées et technos pour pouvoir se concentrer sur le plus important : leurs employés, explique Dave Jones, vice-président principal, Garanties collectives à la Financière Sun Life Canada. Notre relation stratégique avec Rise nous permettra d'offrir tout un éventail de nouveaux services à un grand nombre de nos clients et il permettra aux conseillers de se démarquer de la concurrence et d'accroître leur proposition de valeur grâce à une plateforme numérique qui simplifie la gestion et mobilise les employés. »

La Sun Life est le premier et le seul assureur à l'échelle nationale à mettre en œuvre cette approche avec Rise qui permet d'offrir davantage de services aux clients existants et de joindre une clientèle élargie grâce à une plateforme de santé et de mieux-être unique. L'annonce d'aujourd'hui va dans le sens de l'ambition de la Financière Sun Life Canada - être le fournisseur de garanties collectives ayant la meilleure offre numérique au pays.

« L'annonce d'aujourd'hui marque un jalon important dans notre mission - placer l'être humain au cœur de la gestion de personnel, explique Faiz Abdulla, fondateur et directeur général de Rise People. Notre plateforme en constante évolution offre une expérience client qui simplifie la gestion administrative et renforce l'engagement des employés. Ensemble, Rise et la Financière Sun Life prévoient offrir non seulement une expérience unique qui s'adapte aux besoins de l'employeur, mais aussi l'adhésion interactive par clavardage, de l'encadrement sur la santé et le mieux-être donné à l'aide d'une technologie d'intelligence artificielle, des programmes de santé incitatifs et un marché où les employés pourront avoir accès à des promotions exclusives sur toute sorte de produits adaptés au style de vie. »

La Sun Life et Rise prévoient lancer officiellement la solution intégrée auprès des PME partout au Canada au premier trimestre de 2019. Comme le lancement de son programme de partenariat à l'échelle nationale en 2017 a été un succès, Rise souhaite étendre le programme aux cabinets-conseils de premier plan du domaine de l'assurance au pays.

La Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie est membre du groupe Financière Sun Life.

À propos de la Financière Sun Life
La Financière Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux entreprises des solutions dans les domaines de l'assurance et de la gestion d'actifs et de patrimoine. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 30 juin 2018, l'actif total géré de la Financière Sun Life s'élevait à 986 milliards de dollars. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.

Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole «SLF».

À propos de Rise People
Rise People est la première et la seule plateforme de RH tout-en-un au Canada. Rise offre une gamme moderne de solutions pour les RH, la paie, la santé et le mieux-être financier utilisées par plus de 30 000 employés. Le siège de l'entreprise est situé à Vancouver au Canada. Pour obtenir plus de renseignements, visitez le site www.risepeople.com et regardez une démonstration pour savoir comment Rise peut vous offrir un large éventail de solutions pratiques qui vous feront faire des économies.

Énoncés prospectifs
Certains énoncés du présent communiqué constituent des énoncés prospectifs au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, y compris les règles d'exonération de la Private Securities Litigation Reform Act of 1995 des États-Unis et des lois canadiennes sur les valeurs mobilières applicables. La notice annuelle de la Financière Sun Life inc. pour l'exercice clos le 31 décembre 2017 fait état des facteurs de risques qui pourraient avoir une incidence sur la Financière Sun Life sous la rubrique «Facteurs de risques» ainsi que dans d'autres documents réglementaires déposés auprès des organismes canadiens et américains de réglementation des valeurs mobilières ou fournis à ces derniers accessibles sur www.sedar.com et www.sec.gov.

Note à l'intention des rédacteurs : Tous les montants sont en dollars canadiens.

Renseignements pour les médias :
Annie Martin
Financière Sun Life
T. 514-904-9757
annie.martin@sunlife.com

Joe Kitos
Rise People
T. 604-336-2900 poste 508
joe.kitos@risepeople.com

SOURCE Financière Sun Life Canada